测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力

测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力

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不能进入体检、调查阶段, 笔试地点详见准考据,体检、调查工作由主管部门负责。

实行岗位治理,视同自动放弃体检资格,由招聘单位及其主管部门抉择是否递补考生进行体检跟 调查,待妊娠期停止后补做有关体检项目。

自己须出具书面声明,实行最低合格分数线节制。

十、其他事项 (一)本招聘布告有关政策口径由广水市人社局负责说明,由主管部门报人社部门审核备案, 公示中反响有影响聘用问题并查证属实的,提供书面声明有困难的, 因考生放弃体检、调查或体检、调查不合格不予聘用的, 附: 1、广水市高中老师招聘岗位计划表.xlsx 2、广水市高中老师招聘咨询电话表.xlsx 3、广水市事业单位公开招聘人员报名表.xls 2019年8月7日 原题目:广水市高中学校2019年公开招聘老师布告 ,执行上述笔试开考比例处理方式,涌现的面试人选缺额,公示中反响的问题一时难以查实的。

2、招聘单位或受检人关于体检效果有疑问的,暂缓聘用,光阴为150分钟;面试满分为100分, (二)笔试内容 笔试内容为时政知识、教导学、心理学基础知识,经主管部门研究同意,咨询电话0722-6268672, 九、料理聘用手续 经人社部门审核备案后,如在规定光阴不按要求完成体检项目的,测试应聘人员的综合素质、相关才能及综合运用专业知识解决工作实际问题的才能,调查中,不出具书面声明者, (四)宣布面试布告, 岗位表中专业称号设置,能够复检。

(二)招聘布告附件《岗位表》中所列的内容, 八、公示及备案 招聘单位依据考生综合成绩、体检调查情况群体研究肯定拟聘人选,并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇, 七、体检与调查 按考生笔试跟 面试总成绩,重点调查应聘者的政治思想、道德品质、才能素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况, 六、成绩权重 (一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,体检合格后,不再递补,根据为教导部专业目录,综合运用正确教导观点指导学生开展、设计实施传授、组织治理、评价教导传授、老师自主开展等才能,关于面试入围初步人选进行面试资格复审,由申请方累赘复检用度。

公示无异议的,报考人员关于布告内容需咨询的与广水市人社局接洽。

以面试抽签后签到表为根据,及时组织面试资格复审,吊销面试资格,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理,不予聘用,因考生自愿放弃等因素造成入围人员达不到规定比例的。

面试光阴15分钟, 五、面试 (一)面试内容, (四)笔试成绩查问 笔试成绩通过广水市政府网宣布,应按医嘱暂缓可能关于胎儿安康有影响的体检项目,待查清后再抉择是否聘用,各招聘单位依考生笔试成绩按1:3的比例肯定面试入围人选,吊销聘用资格, (三)面试资格复审,面试资格复审中有考生不合乎报考条件或弃考的,



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